سی ویژگی فردِ با فرهنگ
1-وقتی از نقل قولی اطمینان ندارد آن را بازگو نمی کند؛
2-وقتی از پشت میزی بلند می شود، صندلی را سر جای خودش می گذارد؛
3-اطراف او، مملو از افراد توانا و بهتر از خودش است؛
4-به بزرگتر از خودش نمی گوید: موفق باشید؛
5-در دست دادن، منتظر میماند تا بزرگتر دست دراز کند؛
6-قبل از آنکه در مورد نیات افراد قضاوت کند، از آنها سوال می کند تا پیش قضاوتی نکند؛
7-وقتی در روبروی او، فردی صحبت می کند موبایل خود را چِک نمی کند؛
8-درخمیرمایۀ فرهنگی و اصالت خانوادگی او، حتی در بدترین شرایط، دشنام تعطیل است؛
9-چون روان انسان را می فهمد به کسی نمی گوید: بی سواد. می گوید: دانش خود را در این رابطه غنی تر کنید بهتر است؛
10-با کسانی که با او متفاوت هستند، مدارا می کند؛
11-اگر حتی پنج دقیقه به قرار خود دیر برسد، اول عذرخواهی می کند بعد صحبت را شروع می کند؛
12-با فردی که نادان است کم صحبت می کند؛
13-تا همه دور سفره ننشسته اند، خوردن را شروع نمی کند؛
14-هشت حلقۀ دوستان و آشنایان او بر اساس راستگویی و صدق تنظیم شده اند؛
15-با حلقه های یک و دو، با کنایه صحبت نمی کند؛
16-در استفادۀ دقیق از واژه ها، به شدت اقتصادی است و بر گفتار خود تسّلط دارد؛
17-در آشامیدن و غذا خوردن، سرو صدای او بسیار بسیار کم است؛
18-در اتوبوس و مترو، بار یا کوله پشتی خود را جلو می گیرد تا به سَرو صورت و تَن مردم نخورد؛
19-پنج برابر صحبت کردن، سکوت می کند؛
20-نسبت به ناجوانمردی ها، اول خویشتنداری می کند ادامه پیدا کرد ارتباط را صفر می کند؛
21-بدون اجازه، تلفن فردی را به دیگری نمی دهد؛
22-وقتی پخته تر می شود، از”من” کمتر استفاده می کند؛
23-آن دسته از اطرافیان خود که بهتر نمی شوند را غربال می کند؛
24-برای بهبود اندیشه، شخصیت و رفتار خودش، حداقل یک ساعت در روز وقت می گذارد؛
25-همیشه در کیف خود، کتابی با مقوای علامت برای مطالعه دارد؛
26-چون تاریخ خوانده و مرتب می خواند کمتر گلایه می کند؛
27-به کسانی که از قدرت، بیشتر فاصله می گیرند، بیشتر احترام می گذارد؛
28-زبان بدن و به خصوص چشم او، پر از معناست؛
29-رفتار اجتماعی او، معرف استغنای اوست؛
30-مهمترین ویژگی او این است که دیگران نسبت به کلام و عمل او نگران نیستند.
مملکت ما بیشتر از دانشگاه و مدرسه به این مطالب ارزنده نیاز دارد.متاسفانه بسیاری از افراد را میتوان مشاهده کرد که مدرک دکترا دارد ولی دریغ از رعایت موارد فرهنگی پیش پا افتاده.
با سلام
از دید بعضی از علمای شیعه، فقاهت کَفِ اخلاق است، روزگاری پای درس برخی علمای اخلاق می رفتم، بعضی صحبت های استاد طوری به گوشت و پوست و استخوانم می نشیند که گویی همان درس های اخلاق است ولی در بُعد جهانی- برایتان آرزوی سلامتی و عاقبت بخیری دارم
ارادتمندم
با ناامیدی کامل از انتشار
اگر قرار باشه شما به عنوان نویسنده این یادداشت به خودتون نمره بدین، از ۳۰ چه عددی به خودتون میدین؟
چه عالی که شما در این برهه از تاریخ که فرهنگ و معنا در مملکت رو به فناست زندگی میکنید تا دلیل راهی شوید برای همه ما
درودوسپاس لازمست انسانهای فرهیخته وبااحساس مسئولیت برای نجات کشور،این نمونه مطالب آگاه کننده ومفیدرادرسطح وسیع درگروههای خانوادگی،اقوام،NGOها بفرستند.به امیدفردایی بهتربرای کشور”ویران شده ما!
باعرض سلام و سپاس از نوشتهی جنابعالی. در بارهی رفتارهای اجتماعی واقعا” نیازمند فرهنگسازی هستیم. به نظرم در این باره بیشتر بنویسید بهویژه رانندگی تا بتوانیم رفتارهای ناهنجار را اصلاح کنیم. سپاسگزارم
مملکت ما بیشتر از دانشگاه و مدرسه به این مطالب ارزنده نیاز دارد.متاسفانه بسیاری از افراد را میتوان مشاهده کرد که مدرک دکترا دارد ولی دریغ از رعایت موارد فرهنگی پیش پا افتاده.
سلام خدمت دکتر سریع القلم بزرگوار . ممنون از مطالب شما . در دوران بمباران اطلاعات بی ارزش و کم ارزش ، مطالب کوتاه و گویای شما بسیار با ارزش و راه گشاست . پاینده و پویا باشید .
سلام دروود دکتر بند ۴ و ۵
عرف اجتماع زندگی و آموزههای اسلامی پیشی جستن در سلام
و بعد
دعای خیری که به عنوان موفق باشین رو جایز ندونستن
علت یا علل هایی داره ممنونم از وجود امثال شما
درود و سپاس
دلیل ردیف های ۴ و ۵ رو متوجه نشدم، اگه امکانش هست، جایی توضیح دهید.
با احترام
با سلام.
در مورد ویژگی
به بزرگ تر از خودش نمیگوید موفق باشید
علت بر شمردن این ویژگی چیست
چرا گفتن موفق باشید عیب است؟
سلام و عرض ادب
برای بنده هم مورد شماره چهارم عجیب و غیرقابل درک بود. ممنون میشم اگر یکی از دوستان توضیح بدهند.
با تشکر
سلام, واقعا لذت بردم و یاد گرفتم. پایدار باشید.
با سلام و درود بر استاد ارجمند
مثل همیشه عالی
پیرسالاری شاید برای جناب سریعالقلم و همنسلانشان ارزش بوده است، اما برای نسل جوان، هیچ ارزشی در پیرسالاری وجود ندارد. همان قدر که پیر حق دارد اول دست بدهد، جوان هم حق دارد اول دست بدهد. اگر پیر به جوان میتواند بگوید موفق باشید، جوان هم به پیر میتواند بگوید موفق باشید. نسل امروز هیچ اعتقادی به پیرسالاری ندارد. فیلم برادران لیلا که با استقبال عمومی روبرو شد، بی ارزش بودن پیرسالاری را به خوبی نمایش داده است.
دوست عزیز چه ربطی به بزرگی کوچکی دارد. این رفتار دیپلماتیک است. مقصود لزوما سنی نیست. اتفاقا بیشتر جایگاه و مقام است. آیا درست است که مثلاً سرباز به سرتیپ دست دراز کند. این رفتار یعنی توهین زیرا معنی این حرف به منزله این است که ما هم رده هستیم.
با احترام مقید ساختن خصوصیات یک فرد یا نهاد اجتماعی به عددی (مثلا ۳۰) این احساس را تقویت میکند که نویسنده گاهی ممکن است گرفتار فرم شده و خصوصیتی را برای رعایت تعداد نبیند یا خلق کند.
درود و احترام جناب دکتر سریعالقلم
پیشنهاد میکنم به جای آنکه روی فرهنگ و تمدن عامه مردم کار کنید لطفا ۳۰ مورد از ویژگیهای رهبر و رئیسجمهور و نماینده مجلس و رئیس قوه قضائیه و مدیران ارشد حکومت یک کشور فلاکتزده را بنویسید!
در چنین مملکتی بر اساس هرم مزلو آیا مردمانش امکان فکر کردن به با فرهنگ بودن و امثالهم را خواهند داشت!!! جناب دکتر در هرم مزلو؛ فرهنگ در کدام طبقه قرار دارد؟؟؟!!!
سلام جناب دکتر
فکر میکنم این پختگی بخشی از شخصیت شخیص حضرتعالی می باشد.
با ارادت
علی شریفی
سلام.این مقالات۳۰موردیهابسیارعالی واثرگذارهستند.ازاقای دکترخواهشمندم بیشترچنین مقالاتی تولیدبکنند.سپاسگزارم
سلام آقای دکتر
بسیار عالی بود. خیلی ممنون.
میتوانم بپرسم که چگونه به جمع بندی این ویژگیها می رسید؟
ضمناً چرا آرزوی موفقیت برای بزرگتر خوب نیست ؟
با تشکر
سلام ،ضمن تشکر لطفا بفرمایید دلیل چهارمین ویژگی چیست؟ ممنونم
سلام
ممنون از مطلب مفیدتون، هشت حلقه دوستان و آشنایان رو توضیح میدین لطفا؟
چرا افراد به بزرگتر از خودشون نمیگویند موفق باشید؟
با سلام خدمت دکتر سریع القلم عزیز
خواندن ۳۰ مورد هایی که شما در کانال تلگرام منتشر می کنید، بسیار لذت بخش است. اما برای تقویت توانایی هایی که در این موارد ذکر شده اند، به برنامه آموزش طولانی نیاز است. من نزدیک ۱۰ سال در حوزه آموزش کار می کنم و دکتری تکنولوژی آموزشی دارم، سال ها دارم روی تفکر تحلیلی و حل مسئله کار می کنم. اما بعضی وقت ها نمی توان آن ویژگی را در فرد ایجاد کرد. از طرفی این ۳۰ گانه ها را می توان به عنوان شاخص ارزیابی در نظر گرفت و از طریق چک لیست در وضع موجود افراد چک کرد. اما ایجاد آنها در ذهن افراد و پس از آن تبدیل به رفتار، کار بسیار زمان بری است. همچنین هر کدام از این موارد باید در سنین پایین در مدارس ابتدایی از طریق بازی و تجربه یادگیری لذت بخش، آموزش داده شود. به سختی می توان این موارد ۳۰ گانه را در افراد بزرگسالی که شخصیت آنها شکل گرفته است، ایجاد کرد و آن را به رفتار تبدیل کرد.
با سپاس
۴-به بزرگتر از خودش نمی گوید: موفق باشید؛
منظور از این چمله چیست؟